“27 ottobre 2022, una giornata storica per il mondo dell’informazione in Campania. CalcioNapoli24, prima realtà monotematica sulle vicende del calcio Napoli e leader nazionale di settore verticale, ha aderito al contratto USPI-CISAL per l’intera forza lavoro sfera editoriale. Sottoscritto un accordo moderno e completo che offre ampie garanzie ai giornalisti e consentirà agli stessi di operare a 360° su tutti i mezzi della testata: dall’emittenza televisiva fino agli aggiornamenti del quotidiano online e social network”. Inizia così il comunicato rilasciato dalla testata online, associata USPI, nel pomeriggio di oggi.

“Rispettate sia le esigenze del network che i diritti dei lavoratori”

“Un’intesa che soddisfa tutte le parti. Un giusto riconoscimento per l’intero gruppo di lavoro che negli anni ha contribuito al successo e alla crescita in ambito mondiale del brand CalcioNapoli24”, spiega il founder Salvio Passante, che poi prosegue: “rispettate sia le esigenze del network che i diritti dei lavoratori. Un contratto firmato in un momento storico molto difficile per tutta la filiera, ancora alle prese con le scorie degli anni di pandemia e l’instabilità dei mercati per la crisi in Ucraina, ma che consentirà al team di lavoro di concentrarsi su nuove sfide e all’azienda di produrre nuovi prodotti editoriali ed elaborare innovative strategie di crescita”.

“Il ‘patto azzurro’ siglato oggi a Castelnuovo di Napoli è assolutamente senza precedenti per un quotidiano online monotematico alla luce del numero di giornalisti contemporaneamente assunti, precisamente 12, è un ‘vanto indiretto’ anche per la SSC Napoli, poiché rappresentata a livello mediatico da una realtà che ne racconta le gesta h24 ed è un esempio di impresa virtuoso”.

I commenti di USPI e CISAL

“Aumenta la soddisfazione per il successo del contratto CISAL–USPI, soprattutto nel constatare che il settore ha, finalmente, trovato uno strumento contrattuale del quale sentiva il bisogno e che soddisfa allo stesso modo editori e giornalisti”, ha dichiarato a Giornalisti Italia, Francesco Saverio Vetere, Segretario Generale USPI.

Anche il Segretario Generale della FIGEC CISAL, Carlo Parisi, esprime grande soddisfazione: “il più sincero in bocca al lupo a Salvio Passante e alla sua redazione”. “Le 12 assunzioni di CalcioNapoli24 seguono le centinaia fatte nei mesi scorsi da Citynews, Fanpage, Netweek, Tc&C, Micromega, Tuttooggi.info – tanto per citare alcune delle aziende editoriali che l’hanno applicato – consolidando il primato del contratto nazionale per il lavoro giornalistico e la comunicazione CISAL-USPI, ormai leader nel settore dell’informazione locale online. Un contratto moderno che, oltre a riconoscere al settore significativi aumenti retributivi e contributivi, estende diritti e tutele e introduce importanti elementi di novità finora mai riconosciuti da alcun contratto nazionale di lavoro giornalistico”.

Presenti alla firma dell’accordo Enzo Colimoro, FIGEC (Federazione Italiana Giornalismo Editoria Comunicazione), l’Avv. Francesco Saverio Vetere, USPI (Unione Stampa Periodica Italiana), Marco Mansueto, Segretario Unione provinciale CISAL Napoli assistito dall’Avv. Angela Russo, ufficio legale provinciale CISAL, il Dott. Antonio Barbato, consulente del lavoro e vicepresidente Giovani Consulenti del lavoro di Napoli e Salvio Passante, founder CalcioNapoli24.it. (Fonte USPI)

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Photo cover: Da sx: Salvio Passante, Francesco Saverio Vetere, Enzo Colimoro, Marco Mansueto, Angela Russo, Antonio Barbato.

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L’accordo USPI-CISAL e la nascita di FIGEC, consente di lasciarci alle spalle un annoso declino settoriale privato di strumenti contrattuali di contrasto al disagio occupazionale dell’intero comparto Editoria-Giornalismo. Approfondendo la questione con Francesco Saverio Vetere Segretario generale di Unione Stampa Periodica Italiana Uspi, emerge nettamente quanto “lo scopo più importante di questo contratto giornalistico è proteggere i giornalisti e i dipendenti, dando loro tutte le garanzie previste dalle leggi. Diversamente dai contratti collettivi nazionali della Fnsi, rivelatisi inapplicabili e troppo costosi, perchè rivolti ai grandi editori e perché dedicati a una nicchia estrema.Il contratto USPI-CISAL, al contrario, è tagliato su misura per le dimensioni dell’editoria attuale e questo ne spiega il successo…..” Una svolta epocale

Roma, 19 ottobre 2022 – La stipula del contratto del 15 ottobre 2020 tra l’Unione Stampa Periodica Italiana USPI (organismo nazionale di maggiore rappresentatività del comparto Editoria) e la Confederazione Italiana Sindacati Autonomi Lavoratori CISAL, è da considerarsi certamente una rivoluzione nel mondo della comunicazione. Un accordo che permette di lasciarci alle spalle un annoso declino settoriale privato di strumenti contrattuali che potessero soddisfare le esigenze dei giornalisti garantendo loro un livello occupazionale presente e un futuro lavorativo dignitoso.

Le prospettive, dopo due anni dalla sigla del contratto USPI-CISAL, sono estremamente promettenti. L’avvocato Francesco Saverio Vetere, Segretario Generale di Unione Stampa Periodica Italiana, firmatario dell’accordo, alla luce dei risultati raggiunti, lo ritiene uno straordinario successo per il comparto editoriale espressione delle testate online e cartacee.

A darne attuazione fin da subito al contratto, sono stati i grandi editori associati USPI, dando rilievo ad uno strumento contrattuale sostenibilmente adeguato alla contrazione dello stato di precarietà di migliaia di giornalisti.
Unitamente alla grande editoria ad USPI-CISAL hanno rivolto particolare attenzione i piccoli e medi editori, coinvolti massicciamente da due anni nell’attuazione del contratto.
Francesco Saverio Vetere nella funzione di Segretario Generale di USPI, impegnato in prima linea da oltre un ventennio sul fronte del settore Editoria-Giornalismo, periodo cruciale di trasformazioni endemiche del comparto, attraversato da dinamiche tecnologiche affiancate purtroppo da una recessione economica profondamente compromissoria della stabilità delle aziende, moltissime cancellate per sempre dal 2007 dal panorama editoriale , ha svolto un’azione documentata e funzionalmente penetrante a garanzia della ripresa delle imprese editoriali italiane. Anni di assoluta incertezza occupazionale che ha prodotto miseria per un popolo intero di giornalisti e le loro famiglie. Una fase duramente acuta, durante la quale mentre la sigla sindacale formalmente rappresentativa dei giornalisti si muoveva disfunzionalmente creando un danno irreversibile per la categoria, l’USPI rappresentata dall’avvocato Vetere, negli stessi anni ha rappresentato e prosegue a sostenere con atti di sostanziale efficacia e rilevanza giuridica la ripresa economica dell’intero settore editoriale e della informazione.

Vista l’essenzialità dell’ambito trattato, per maggiori chiarimenti da fornire ai nostri lettori, abbiamo ritenuto dover interpellare il Segretario Generale USPI, Francesco Saverio Vetere, protagonista della epocale svolta contrattuale, per una spiegazione esauriente in ordine alla produttiva funzionalità dell’azione di Unione Stampa Periodica Italiana, in questi lunghi anni di complesso disagio occupazionale del settore.

Avvocato Vetere, quali processi hanno preceduto e condotto alla stipula del contratto tra Unione Stampa Periodica Italiana e la Confederazione Italiana Sindacati Autonomi Lavoratori?
Vetere: “Il sodalizio USPI-CISAL e la conseguente nascita della FIGEC (Federazione Italiana Giornalismo Editoria e Comunicazione, aderente alla CISAL) sono decisamente attuali, risalgono infatti a quest’anno. In passato il sindacato era unico e si palesava completamente inadatto per comprendere e regolamentare il settore giornalistico. Per anni si è cercato di sviluppare la sua sensibilità riguardo le tematiche dell’editoria trovando, purtroppo però, sempre un muro. Indipendentemente dagli sforzi, un sindacato unico porta a un abuso di potere, ponendolo involontariamente in una posizione dominante. Per tale motivo è diventato fondamentale crearne almeno un altro, obbligando tutti i soggetti coinvolti ad avere una visione generale del settore. Da qui l’esigenza di creare qualcosa che aiutasse, guidasse e proteggesse chi faceva capolino nel mondo dell’editoria e del giornalismo.
La necessità che questo contratto esistesse era tanta: la stampa è, purtroppo, un settore poco tutelato che sta perdendo migliaia di posti di lavoro. Inoltre, i precedenti contratti collettivi nazionali della FNSI si sono poi rivelati anche inapplicabili in quanto estremisti: o troppo costosi, perchè rivolti ai grandi editori o troppo esclusivi, perché dedicati a una nicchia estrema.
Il contratto CISAL, al contrario, è tagliato su misura apposta per le dimensioni dell’editoria attuale e questo ne spiega il successo. Non ha limitazioni: si applica a tutti i soggetti producenti informazione e comunicazione senza nessun tipo di discriminazione. Condizioni non da poco, anzi più che dignitose per i giornalisti e decisamente sostenibili per le imprese editoriali, soprattutto date le fake news diffuse secondo cui le agevolazioni per le assunzioni dei giornalisti previste dal Fondo straordinario per l’editoria siano applicabili solo ai giornalisti assunti con contratto storico FIEG-FNSI.

Lo scopo più importante di questo contratto giornalistico è proteggere i giornalisti e i dipendenti, dando loro tutte le garanzie previste dalle leggi. Un obbiettivo da non sottovalutare, soprattutto in un periodo storico in cui il giornalismo si sta fronteggiano con una grande crisi.
Come ogni cosa buona la stipulazione del contratto non è stata facile. Non ha trovato sempre terreno fertile, in parte a causa delle lesioni subite dal mondo giornalistico che tendevano a preservare il dominio del sindacato unico. Fortunatamente ora, con il passaggio all’INPS, tutto questo è finito.
Chi usa il contratto CISAL può pagare la previdenza sui propri costi di contratto, rendendo le prospettive del contratto estremamente positive e promettenti. Nei prossimi mesi il contratto sarà rinnovato, diventando la rappresentazione nazionale di un lavoro collettivo, compiendo così un ulteriore upgrade per gli editori e i giornalisti. Non è più sufficiente parlare di editori, di cartaceo o radio e televisioni. Bisogna rivolgersi a tutto il mondo della produzione di contenuti sia offline che online”.

Un’altra domanda che mi è venuta naturale porre all’avvocato Vetere è stata quali fossero i cambiamenti maggiormente impattanti avvenuti sia per i giornalisti che per il mondo della comunicazione.
Vetere: “Il giornalismo sta vivendo un periodo di completa evoluzione cambiando totalmente. Quello tradizionale faceva affidamento ad elementi specifici: la carta e la periodicità della testata. Di conseguenza l’idea dello spazio, il numero delle battute e le tempistiche hanno costruito e caratterizzato la professione giornalistica negli ultimi 200 anni, soprattutto in Italia. Adesso con l’avvento di Internet tutto è cambiato: il concetto di spazio è diverso, così il modo di redigere gli articoli. Il giornalismo e i suoi attori si sono dovuti adeguare a un mondo più veloce, utilizzando modi e stili di trasmissione delle notizie più veloci e immediati. Non ci si deve però far ingannare dall’apparente apertura di internet: non si può scrivere tutto ciò che si vuole. Un articolo deve essere penetrante, una calamita per l’attenzione che ispiri i lettori e li faccia dire “voglio sapere di più”.
Il mondo del giornalismo sta formando un altro tipo di professionalità, diversa da quella di 200 anni fa, il cui scopo è rendere gli articoli più penetranti nel mondo del web. Una concezione nuova e fresca, sulla quale l’attenzione delle istituzioni del mondo giornalistico si è sviluppata molto tardi rispetto ai Paesi occidentali.
Per riassumere, ciò che è fondamentale sapere è che tutto è cambiato e bisogna adeguarsi ai nuovi tempi per non solo restare al passo, ma anche per farsi notare avanzando e migliorando sempre più”.

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Roma, 21 febbraio 2021 – In netta crescita il nuovo contratto sottoscritto il 15 ottobre 2020 da USPI-CISAL diretto alla regolamentazione dei rapporti di lavoro di natura redazionale nei settori della comunicazione e dell’informazione periodica locale e on line, nazionale no profit, nel rispetto dell’art. 21 della Costituzione, dell’art. 19 della Dichiarazione Universale dei Diritti Umani e della Legge 3 febbraio 1963, n. 69 (“Ordinamento della professione di giornalista”).

Si tratta di un contratto che di giorno in giorno segue un andamento in progress, superando le attese più ottimistiche dei due organismi promotori. Sempre più numerosi gli editori ricorrenti a questo nuovo sistema contrattuale, dalla formulazione ponderatamente allineata alle incertezze attuali economico-sociali del Paese. Un accordo, dal quale inequivocabilmente emergono competenza e serietà nell’approccio ad una materia delicata e complessa, che sta rivelandosi vantaggioso, da una parte per le aziende nel ritrovare le condizioni migliori per la regolarizzazione di posizioni lavorative in empasse e dall’altra perché sostiene sensibilmente le esigenze dei giornalisti, ormai sempre più spesso senza reddito.

Assicurare con la massima urgenza e responsabilità, presente e futuro di un settore piegato da oltre un decennio dalla recessione e nell’ultimo anno dall’emergenza sanitaria da Covid-19 ha caratterizzato con priorità assoluta l’azione di Uspi Unione Stampa Periodica Italiana che, si è posta dunque un obiettivo primario, riservato allo sviluppo sostenibile del comparto editoriale che possa garantire contrattualmente e professionalmente gli operatori della comunicazione e della informazione. Da qui, l’accordo stipulato da USPI, Unione Stampa Periodica Italiana, fondata nel 1953 accoglie al suo interno mille editori associati di 3mila testate periodiche  e on line, e  CISAL, Confederazione Italiana Sindacati Autonomi Lavoratori, la più importante organizzazione sindacale autonoma d’Italia costituita nel 1957, con 1 milione 700mila iscritti.

Alla sigla del contratto il 17 ottobre 2020, a rappresentare l’USPI, Unione Stampa Periodica Italiana: il Segretario Generale Francesco Saverio Vetere, il vice Segretario Sara Cipriani e il vice Presidente Luca Lani.

Sottoscrittori per la CISAL, Confederazione Italiana Sindacati Autonomi Lavoratori: Segretario Generale Francesco Cavallaro, il Segretario Confederale Fulvio De Gregorio e il Segretario Generale di CISAL Terziario Vincenzo Caratelli.

Le vicende che hanno preceduto il protocollo d’intesa USPI-CISAL

    L’accordo arriva, dopo l’inspiegabile blocco alla proroga di un precedente contratto siglato dall’Unione Stampa Periodica Italiana (USPI) nel maggio del 2018 con la Federazione Nazionale della Stampa Italiana Fnsi.

Un’iniziativa mirata a disciplinare il lavoro giornalistico con l’introduzione di interessanti elementi di novità in favore delle testate on-line, energicamente voluta dal Segretario generale dell’USPI, avvocato Francesco Saverio Vetere, da oltre vent’anni strategicamente impegnato nell’attuazione delle politiche fondanti l’organismo nazionale in favore e a garanzia dell’Editoria, un settore dal 2007 al centro della profonda crisi finanziaria che ha colpito l’Italia. Il contratto giornalistico firmato il 24 maggio 2018 nella sede romana di Fnsi era stato frutto di ‘’indicazioni e suggerimenti maturati nel corso di un articolato e partecipato dibattito che ha impegnato segreteria, giunta esecutiva e Associazione regionali di Stampa’’ scriveva al tempo in una nota a margine dell’incontro, la Federazione Nazionale della Stampa firmataria della sottoscrizione – aggiungendo quanto la stessa ‘’introduceva  regole, diritti e tutele per i giornalisti che fino a quel momento non avevano potuto godere di alcuna forma di garanzia’’.  Il contratto di disciplina del lavoro giornalistico si sarebbe contrapposto nei limiti contrattuali a quello Fieg, unico in vigore dal lontano 1911, storicamente noto come Contratto Nazionale di Lavoro, posto in essere per la prima volta dalla Federazione della Stampa con L’Unione degli Editori.

E’ dunque di semplice comprensione quanto necessario ed urgente fosse affrancarsi da un contratto obsoleto, schematicamente ottocentesco e soprattutto economicamente insostenibile in questo periodo così spinoso, per il mercato dell’editoria e di mantenimento dei livelli occupazionali giornalistici, concetti certo condivisi dal Sindacato Nazionale della Stampa in sede di stipula nel 2018.   

Ad eccezione delle fasce particolarmente privilegiate legate a sistemi che definiremmo ‘fortemente protetti’, buona parte dei giornalisti rappresentano oggi una categoria cha a fronte di una professione indiscutibilmente intellettuale, non riceve garanzie di stabilità lavorativa ed ancor peggio si trova largamente  sottoposta a condizioni retributive al di sotto della soglia del minimo salariale, quando la vicenda non esonda nel becero sfruttamento.  

La continuità del contratto USPI – FNSI, sarebbe stata una soluzione lungimirante e di largo respiro per editori e giornalisti se non fosse scientemente fatta naufragare . Una mossa dissennata, cui l’Unione Stampa Periodica Italiana ha tentato fortemente di evitare, malgrado i numerosi appelli del Segretario generale Vetere, affinchè l’accordo venisse prorogato. Dal Sindacato Nazionale della Stampa, fatti salvi alcuni colloqui informali con il segretario Raffaele Lorusso, intercorsi all’inizio del 2020 nei mesi precedenti la crisi emergenziale pandemica devastante per la salute pubblica e l’economia italiana e collassante per il comparto già fortemente compromesso, nessuna risposta coerente e concreta è mai giunta.

Dialogo interrotto proprio nell’anno del Covid-19, sullo sfondo una impietosa dinamica  inopportuna e bieca, alle spalle di editori in pieno fallimento e giornalisti affamati. Quello Uspi- Fnsi, sarebbe stato un contratto stabile giuridicamente rilevante,  all’interno degli argini stabiliti. Dunque per nulla insidioso nei confronti del contratto Fieg-Fnsi, perché non allargato e non applicabile ai grandi editori, come è stato invece insinuato.

Un contratto lasciato morire, secondo i più attenti osservatori, nell’ipotesi di poter così destabilizzare l’Uspi che, invece da quel passaggio confuso ne esce estremamente rafforzata e soprattutto in 68 anni di autorevole professionalità a servizio delle istanze della piccola e media editoria in sede politica e sindacale,ha dimostrato di non barattare mai impegno e serietà con posizioni enigmatiche e avventuristiche.  

Così nella continuità dell’impegno di sempre nasce USPI-CISAL, ”un contratto di lavoro moderno – spiegano i Segretari generali dei due organismi Francesco Saverio Vetere e Francesco Cavallaro – applicabile sia  ai giornalisti che a tutte le figure professionali che, non iscritte all’Ordine dei giornalisti, svolgono attività nei settori della comunicazione e dell’informazione”.

In un fil-rouge di impegno e responsabilità, il modello contrattuale USPI-CISAL incarna una forte sensibilità sul piano dell’approccio valoriale alle sofferenze sociali diffusamente vissute dal mondo editoriale. ‘’Un fondamentale passo in avanti a sostegno di un settore che merita di essere non solo salvaguardato, ma incoraggiato e valorizzato da norme e tutele finalizzate a garantire sostenibilità alle aziende e dignità ai lavoratori’’.

‘‘Diverrà un punto di riferimento importante in difesa e per la creazione di posti di lavoro, proponiamo uno strumento stabile che fornisce soluzioni secondo le esigenze ”– sostiene l’avvocato Francesco Saverio Vetere – secondo cui il contratto estende diritti e tutele con l’introduzione di importanti elementi inediti  finora mai individuati da alcun contratto nazionale di lavoro giornalistico’’.

Contesto

Il testo del contratto aggiornato eleva, a 1310 euro al mese il minimo retributivo del collaboratore redazionale e introduce la figura del collaboratore fisso che assorbe, così, i minimali precedentemente previsti per i dipendenti chiamati a garantire un minimo di 2, 4 e 8 prestazioni mensili.

«Una scelta rafforzativa – spiegano CISAL e USPI – che, comunque, non deve far dimenticare l’assunto che i contratti fissano retribuzioni “minime” e non “fisse”, per cui i minimali possono essere ovviamente migliorati attraverso la contrattazione aziendale o individuale».

Nel ricordare che ai giornalisti contrattualizzati USPI-CISAL i contributi previdenziali vengono versati alla Gestione Principale dell’Inpgi e che agli stessi è, inoltre, garantito un ulteriore contributo dell’1% della retribuzione mensile da destinare alla previdenza complementare, Cavallaro e Vetere rendono noto che «è in corso di definizione la convenzione per garantire a tutti i dipendenti la migliore copertura sanitaria integrativa delle prestazioni sanitarie integrative del Servizio Sanitario Nazionale. Una copertura – e questo è un ulteriore elemento di novità – che, contrariamente a tutti gli altri contratti di lavoro giornalistico, sarà garantita a tutti i dipendenti senza eccezione alcuna».

Un contratto, ricordiamo, nato dall’esigenza di garantire sostenibilità e sviluppo ad un settore messo a dura prova dalla crisi economica e sanitaria, che disciplina i rapporti di lavoro subordinato instaurati nei settori dell’informazione e della comunicazione nel rispetto dell’art. 21 della Costituzione, dell’art. 19 della Dichiarazione Universale dei Diritti Umani e della Legge 3 febbraio 1963, n. 69 (“Ordinamento della professione di giornalista”).
Un contratto di lavoro che si applica sia ai giornalisti che a tutte quelle figure professionali che, non ammesse all’Albo professionale, svolgono attività nei settori della comunicazione e dell’informazione.

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